CURRICULUM VITEA

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Comme vous le savez, je suis diplômé du Collège Herzing de Montréal depuis l'an 2000 dans le domaine de l'informatique, plus précisément en Administration de Micro-ordinateurs et de Réseaux, et depuis ce temps je roule ma bosse dans ce domaine si on peut dire ainsi. J'ai donc décidé de vous raconter mon parcours de vie qui m'a amené à travailler en informatique et mes expériences de travail acquises depuis ce temps, un genre de C.V. raconté.

Du plus loin que je puisse me souvenir, l'informatique m'a toujours intéressé, c'est vers la fin de 1998, après environ 8 ans à travailler comme boucher dans des conditions pas toujours intéressantes, ni valorisantes que je décidais de faire volte-face et de me diriger en informatique. Je pris donc mes renseignements et décidais d'aller prendre ma formation au Collège Herzing de Montréal.

Aussitôt que j'ai commencé le cours et toucher à mes premiers ordinateurs j'ai eu la piqûre, l'informatique était faite pour moi. Je suivis ma formation avec assiduité et intéressement obtenant une moyenne générale de fin d'études de 92 %.

Un mois avant la fin de ma formation, j’obtiens un stage au siège social d’Olymel situé à St-Hyacinthe, lors de mon entrevue chez Olymel il m'a bien été précisé qu'il n'y avait pas possibilité d'emploi, que ce n'était qu'un stage, mais j'acceptais tout de même. Un mois après mon apprentissage sur les rudiments de l'informatique en entreprise, celui dont je répondais pendant mon stage décidait d'aller relever de nouveaux défis ailleurs, en flairant l'opportunité je décidais de ma propre initiative d'aller voir mon supérieur et de lui demander d'hérité des tâches et responsabilités que mon collègue possédait, à ma grande surprise et bonheur la réponse fût positive, voilà, je venais d'obtenir mon premier emploi en informatique.

Donc en mai 2000 je débutais mon nouvel emploi chez Olymel comme Technicien informatique, ma responsabilité première était la maintenance du parc informatique industrielle, ce que je veux dire par là, c'est que j'étais responsable de l'installation, la configuration et la réparation d'ordinateurs industriels tels que; les Termicoms, Noax, Intermecs, imprimantes thermiques TEC et Datamax, de plus je devais voir à la gestion de l'inventaire des pièces et l'achat de celles-ci pour la réparation du matériel, enfin, voir à ce que tout le parc soit mise à jour et fonctionnel (environ 300 ordinateurs et 150 imprimantes réparties dans 18 usines).

Comme deuxième mandat, j'avais la responsabilité de l'installation, la configuration et la réparation des ordinateurs de bureau, portable et palm OS, sans oublier au travers de tout cela le soutien technique aux usagés et le support technique via cellulaire en dehors des heures de travail. Ce qui m'a amené à faire dans mon soutien technique l'administration de serveur Windows NT4 et 2000, l'administration d'Exchange serveur 5.0 et 5.5, l'installation, la configuration et la réparation d'imprimantes HP, Lexmark et Canon, ainsi que du support sur le AS/400. J'ai pu acquérir une très bonne connaissance des systèmes d'exploitation Windows 95/98, 2000 et XP, comme autres tâches connexes si on peut dire je devais assurer en second la maintenance du système téléphonique Meridian SL1 et Norstar ainsi que les cellulaires et faire du diagnostique de switch et câblage réseau.

Cette belle histoire avec Olymel à durée quatre années et c'est terminé sur une note un peu amère, en effet, suite à certains problèmes personnels je remis ma démission, à la suite de ce geste cela m'a profondément déprimé et j'ai été un an sans vouloir rien savoir de l'informatique et lorsque j'ai recommencé à y penser j'ai eu l'opportunité de pouvoir me partir en affaire dans un autre domaine que j'adorais aussi ; la rénovation intérieure, je passerais cette partie rapidement, car ce n'est pas pertinent à mon domaine de travail, mais je pourrais dire que cela m'a permis d'apprendre les rouages qu'il y a derrière une entreprise. J'ai travaillé à mon compte pendant deux ans, effectuant même un déménagement dans la belle ville de Sherbrooke soit de 2004 à 2006, mais j'ai carrément décidé de fermer mon entreprise, car le domaine de l'informatique me maquait trop.

Mais vouloir revenir en informatique après une absence aussi longue et ne m'étant que tenue au courant de certains changements et ne travaillant sur les ordinateurs que chez moi et pour les membres de ma famille, ce n'est pas évident. Et comme je suis un peu perfectionniste, je ne pouvais pas espérer retravailler en informatique sans m'être mis à jour dans le domaine. Donc, je me suis servi de mon côté autodidacte que j'ai développé chez Olymel pour entreprendre dans l'année 2007 ma formation et mise à jour en ce qui concerne les nouveautés apporter dans le domaine de l'informatique, j'ai donc mis à jour mes connaissances informatiques en passant tour à tour les livres de formation certifiés de Microsoft soit; Déploiement, Administration et Maintenance de Windows Server 2003 (r2).
Déploiement, Administration, Mise en Œuvre et Maintenance d’Active Directory 2003.
Déploiement, Administration et Maintenance d’Exchange Server 2003.
Migration de Windows Server NT4 vers Windows Server 2003.
Administration et Gestion de WMware ESX Infrastructure 3.5.
SQL Server 2005. Même si je n'ai pas fait les examens de certification faute de moyen monétaire, je me sentais prêt à relever de nouveaux défis dans le domaine de l'informatique, je me mis donc de nouveau à la recherche d'emploi.

Pendant ma recherche d'emploi j'ai été contacté par T.E.S (Team Employement Solution) T.E.S. est une entreprise qui fait de l'impartition pour IBM, donc j'ai été contacté par eux pour un travail à temps partiel selon les demandes d’IBM, j'acceptais. Le fonctionnement de T.E.S. était très simple, lorsqu’IBM leur confiait un mandat il me contactait par mail à savoir si j'étais disponible pour effectuer le mandat, à telle heure, à telle date, et à tel endroit, si je répondais dans l'affirmative il m’envoyait par mail toujours, toutes les coordonnées et le travail à effectuer, lorsque j'arrivais sur place le matériel était déjà là. Arrivé sur place j'effectuais les tâches selon les directives du chef d'équipe qui consistait en général à; l'installation de nouveaux matériels informatiques, l'installation de nouveaux serveurs, mise à niveau de systèmes d’exploitation, maintenance d’imprimantes. J'ai effectué quatre mandats et on me promut chef d'équipe, ce qui ajoutait plus de responsabilités à mes tâches, ce qui ne me dérangeait pas du tout puisque je suis quelqu'un qui aime les défis. Donc maintenant j'avais la responsabilité de vérifier le matériel livré pour voir si tout était conforme et d'aviser le chef de projet à Toronto de la conformité du matériel avant d'effectuer le travail, ensuite je devais délégué le travail aux membres de l'équipe (environ de 3 à 8 personnes) qui procédait à l'installation du matériel et de supervisé les opérations, enfin je devais passé en revu toutes les installations, faire les tests d'usage pour vérifier le bon fonctionnement de tout le matériel et faire mon rapport au responsable du projet à Toronto avant de quitter. J'ai fait ce travail jusqu'en 2008 conjointement avec d'autres.

Fin 2007 je réussis à me trouver un emploi dans le domaine comme Consultant/Administrateur réseau chez GTVR (Groupe Transvision Réseaux), une entreprise œuvrant dans l'hébergement Web pour entreprise ainsi que le support informatique aux entreprises. Ce genre d'emploi était nouveau et rempli de beaux défis pour moi, devoir consulté et administrer le réseau de mes clients WOW !, mes responsabilités étaient principalement; rencontrer les client, évaluation des besoins du client en fonction du budget de l'entreprise, élaboration de soumissions, l'installation, la configuration de matériels informatiques, l'installation, la configuration de Logiciels, l'installation de switch, hub, router, l'administration du réseau informatique des clients, XP, 2000, 2003, l'administration d'Échange 2003, connexions LAN, TCP/IP, connaissance des systèmes d'exploitation XP, 2000, 2003, Vista et Linux. Malheureusement pour moi, je savais que le poste n'était qu'un poste contractuel temporaire de 3 mois, mais je l'avais quand même choisi pour effectuer un vrai retour dans le domaine informatique.

Mais à Sherbrooke à cette époque les emplois dans le domaine de l'informatique étaient assez rares, je décidais donc dans un commun accord avec mon épouse de retourner sur la Rive-Sud de Montréal pour continuer ma recherche d'emploi. Un mois après ma perte d'emploi à Sherbrooke, je fus convoqué à une entrevue pour la STM de Montréal, par une firme de recrutement, bien que l'emploi n'était au départ que d'une durée de un moi je l'acceptais immédiatement parce que les défis étaient très intéressants. Mes tâches et responsabilités comme Technicien informatique deuxième niveau étant de seconder l'administrateur principal furent l'administration du réseau informatique, XP, 2000, 2003, l'administration et gestion de WMware ESX Infrastructure 3.5 en plus de l'installation, configuration de matériels informatiques, l'installation, configuration de Logiciels, l'installation de switch, hub, router, connexions LAN, TCP/IP et câblage réseau.

Donc en sachant que l'emploie n'étant que d’un mois j'ai pu continuer ma recherche d'emploie durant cette période, coup de bol, une semaine avant la fin de mon mandat je trouve un emploie comme Consultant/technicien en système informatique chez Irosoft, emploi que j'ai occupé pendant deux ans, mes tâches et responsabilités pour cette entreprise ressemblaient de beaucoup à celles que j'avais chez GTVR à Sherbrooke, donc j'étais dans un environnement que je connaissais bien.

Mais malheureusement voyant depuis un certain temps que les possibilités d'avancement chez Irosoft étaient presque nulles et comme j'étais près pour passer à une étape supérieure dans ma carrière informatique, j'ai pris la décision de chercher un nouvel emploi où les tâches et responsabilités seraient à un niveau supérieur, où les défis seraient à la hauteur du poste recherché. J'ai été recruté par la firme Experience Registry pour le compte de l'entreprise Consolidated Thompson Iron Mines donc j'ai été à l'emploi à titre d'Administrateur Infrastructure Réseaux. Cet emploi était à la hauteur de ce que j'espérais trouver et même plus, mes responsabilités étaient fort simple bien que très motivantes, voir à l'amélioration des services et équipements de mon infrastructure, voir à la sécurité des données ainsi que des backups, configuration, installation des nouveaux équipements dans mon infrastructure. Finalement pour résumer mes responsabilités étaient de voir l'amélioration de mon infrastructure par l'accessibilité, la fiabilité et la santé de mon réseau.

Consolidated Thompson Irons Mine comme son nom l’indique, fait dans les mines de fer, ce sont eux qui ont le projet de mine de fer au Lac Bloom à Fermont et un site d’entreposage à Sept-Îles.

J'étais responsable de l’infrastructure réseau pour le siège social situé à Montréal, le site minier à Fermont, ainsi que le site d’entreposage à Sept-Îles. J’avais sous ma responsabilité 17 serveurs, 10 physiques et 7 virtuels, mais se nombre allait augmenter, car l’infrastructure était en développement, 290 postes et environs 550 usagés.

Je travaillais avec du Windows Server 2003, 2008, Exchange 2007, BlackBerry Enterprise Server 5. Comme télécom j'étais tout en CISCO et au niveau de la Security Appliance j’avais du CISCO ASA 5510, Barracuda Web Filtering et CISCO Iron Port Filtering pour les courriels à Montréal, Fermont et Sept-Îles, donc j’avais beaucoup de responsabilité et de défis dans se nouveau poste, de quoi à être comblé!!!

De plus, comme projet pour l'année 2011 j'étais passé pour les trois sites tout en virtuel avec VMware ESX/ESXi vSphere 4.1, le projet était déjà commencé et ça augurait bien!! et même si j'avais de l'expérience avec VMware ESX/ESXi vSphere 4.1, je m'étais payé la formation sur VMware à Ottawa, question d'être encore plus performant.

La vie parfois nous réserve des surprises pas toujours plaisantes, tout allait très bien pour moi chez Consolidated Thompson et de plus ma femme était enceinte. Mais voilà que la grossesse de ma femme ne se passait pas très bien et partir 14 jours de suite dans le Grand Nord et laisser ma femme seule à la maison avec un petit garçon de 2 ans et une grossesse qui n'allait pas bien m'empêchait réellement de bien faire mon travail, j'ai donc pris la décision de quitter Consolidated Thompson irons Mines.

Changement!!!! J'ai accepté une offre d'embauche de la compagnie Commandare, j'ai présentement 3 mois pour relever le défi qu'ils m'ont proposé afin de leur prouver que je peus faire partie de leur grande équipe, ce que je compte bien faire!!!!

Si vous préférez un condensé de cette histoire, soit mon CV, vous pouvez cliquer ici, si vous avez des questions n'hésitez pas à me contacter.